為切實提高各級管理者的工作能力和管理水平，春節假期剛過，2月26日，公司在員工公寓區多功能廳舉辦了“如何做一名優秀管理者?”為主題的開年培訓會，公司全體黨員、行政管理人員、班組長以上骨干、大學生員工等150余人參加。培訓會邀請了嘉興市精益企業管理研究院高級培訓師唐殷澤老師講座，唐殷澤老師用通俗易懂、深入淺出、生動地講授了如何做一名優秀管理者。

“員工在工作中出了問題，管理者應該怎么做?”這是唐老師講課中提出的第一個問題。他認為首先是管理者應該“反思”自己，從自身管理角度反省，從“人機料法環”上分析，尋求解決員工出現問題的方法和措施。唐老師認為，員工士氣應作為管理者的工作目標，并作為管理者的工作重點和指標要求，列入考核體系。唐老師詳細講解了管理者的管理思考方法（八步法），強調了加強員工培訓和過程管理及現場巡檢的重要性，講解了管理者的時間管理方法，認為管理者要根據員工在不同時間段的不同工作狀態合理安排好自身的管理工作。唐老師在講授中特別強調，管理只向績效負責，指出管理的定位要以目標為導向，實現可預見性，將“救火”轉為“防火”，提高管理者工作績效。唐老師在講授中，還就團隊建設及意愿管理和行為管理，執行力，以及管理者的角色擔當和“八項管理原則”作了詳細講解。最后，希望公司各級管理者記住一句話：“我要努力干好！”

唐老師在講座中不時提問與學員互動，并穿插了一些案例，理論與實際有機結合，使學員加深了對講座內容的理解和認識，學員們無不被他的激情演講和豐富內容所教育和啟示。

培訓會由公司莫總主持，莫總在唐老師授課后，要求與會人員認真消化理解講座內容，把唐老師的講授運用到實際工作之中，切實改進工作方法，提高自身的管理水平和工作能力，提高執行力，提高工作績效，為全面實現公司2018年經營目標任務而共同努力。

為切實提高各級管理者的工作能力和管理水平，春節假期剛過，2月26日，公司在員工公寓區多功能廳舉辦了“如何做一名優秀管理者?”為主題的開年培訓會，公司全體黨員、行政管理人員、班組長以上骨干、大學生員工等150余人參加。培訓會邀請了嘉興市精益企業管理研究院高級培訓師唐殷澤老師講座，唐殷澤老師用通俗易懂、深入淺出、生動地講授了如何做一名優秀管理者。

“員工在工作中出了問題，管理者應該怎么做?”這是唐老師講課中提出的第一個問題。他認為首先是管理者應該“反思”自己，從自身管理角度反省，從“人機料法環”上分析，尋求解決員工出現問題的方法和措施。唐老師認為，員工士氣應作為管理者的工作目標，并作為管理者的工作重點和指標要求，列入考核體系。唐老師詳細講解了管理者的管理思考方法（八步法），強調了加強員工培訓和過程管理及現場巡檢的重要性，講解了管理者的時間管理方法，認為管理者要根據員工在不同時間段的不同工作狀態合理安排好自身的管理工作。唐老師在講授中特別強調，管理只向績效負責，指出管理的定位要以目標為導向，實現可預見性，將“救火”轉為“防火”，提高管理者工作績效。唐老師在講授中，還就團隊建設及意愿管理和行為管理，執行力，以及管理者的角色擔當和“八項管理原則”作了詳細講解。最后，希望公司各級管理者記住一句話：“我要努力干好！”

唐老師在講座中不時提問與學員互動，并穿插了一些案例，理論與實際有機結合，使學員加深了對講座內容的理解和認識，學員們無不被他的激情演講和豐富內容所教育和啟示。

培訓會由公司莫總主持，莫總在唐老師授課后，要求與會人員認真消化理解講座內容，把唐老師的講授運用到實際工作之中，切實改進工作方法，提高自身的管理水平和工作能力，提高執行力，提高工作績效，為全面實現公司2018年經營目標任務而共同努力。